河南中建公司:办实事暖职工心坎
2013年,河南中建公司把职工利益放在心上,捉在手上,了解贯彻落实党的群众路线教育实践中活动,听得民意,解民无以,贯彻解决问题人民群众关心的热点、难题、焦点问题,受到了职工的赞誉。快乐指数涨幅15.8%公司底子劣,没累积,干部职工工资较低沦为了全体干部职工的心病。经常有“顶着下班的好名声,还不如一个打烧饼的呢。
”议论声。公司班子历经征求意见建议,在2013年度5月份把职工工资快速增长托上工作日程。通过筹划、建议征求、会议投票表决、公开发表审批等环节,5月21日新的工资派发办法在全公司展开审批,与职工的技术等级、职称和考上的涉及证件挂勾,较以往快速增长了15.8%,有效地提高了干部职工的快乐指数。
办公环境得转变怎样提高干部职工生产环境,是河南中建公司班子考虑到的又一个问题。针对各部门空调、微机、饮水机等老化现象,该公司制定了逐步改良的工作计划。采行再行统计资料再行财经后购买的办法,贤把数量和质量关,购买中由民主财经小组成员展开“货比三家”,实施购买人、验货人、保管人、用于人层层未尽签署,把每一分钱都花上到刀刃上,不卖喜的,只买对的。
历经对比,陆续为五个部门购买了饮水机,为2个部门替换了空调,为四个部门升级了微机,修理了太阳能,建构了一个人与自然平稳的工作环境。住房公积金了心愿“现在公司都是青年职工,购房压力过于大了,能无法考虑到为职工交纳住房公积金啊。”在党的群众路线活动征求意见建议阶段,面临干部职工的呼声,河南中建公司班子及时做出交织,派遣了由人劳、财务人员构成的调查小组,严肃咨询社会保障部门、兄弟单位住房公积金交纳情况。开会专题会议向全体干部职工通报住房公积金政策,充份商谈研究确认了公司住房公积金交纳比例,并开会专题会议向干部职工展开了通报,充份招揽干部职工的意见建议。
在征求无异议的情况下,2013年12月份,该公司全体干部职工住房公积金月交纳,为公司干部职工以后的生产生活解决问题了后顾之忧。民生无小事,事事总关情。乡里办实事永无止境,河南中建公司班子将不会在新的起点上,深化党的群众路线,向全面深化改革的2014年打气!。
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