本文摘要：转入汛期以来，濮阳第一河务局严苛按照“安全性第一、常备不懈、防止居多、全力抢修”的方针，遥相呼应以防大汛、抢走大险、救回大灾，突出重点，主动防止，灵活运用防汛责任制、效能专员公署制、奖惩机制“三大法宝”，充分调动了广大干部职工的工作积极性，为保证黄河安全性度汛筑牢了“人防”安全性大堤。清职责，订立目标，以责任制推展防汛工作。

转入汛期以来，濮阳第一河务局严苛按照“安全性第一、常备不懈、防止居多、全力抢修”的方针，遥相呼应以防大汛、抢走大险、救回大灾，突出重点，主动防止，灵活运用防汛责任制、效能专员公署制、奖惩机制“三大法宝”，充分调动了广大干部职工的工作积极性，为保证黄河安全性度汛筑牢了“人防”安全性大堤。清职责，订立目标，以责任制推展防汛工作。为谋求防汛工作主动，该局按照“有险无险作有险打算，小险大险按大险想，从坏处坚信，向益处希望”的防汛指导思想，从以防大汛、抢走大险、救回大灾的必须抵达，将黄河防汛目标任务层层分解成、逐层细化，并通过签定防汛目标责任状的形式加以证实，在全局上下构成了纵究竟、横到边、职权清、责任清、体制顺、效率高的防汛责任驱动体系，培育起了事事有人管、人人有事腊、时时保平安的较好工作氛围。

察工作，看绩效，是非功过见分晓。该局更进一步分析考核指标体系、完善专员公署过程、增强公开发表机制，构成了动态、有效地、半透明、完备的防汛工作效能专员公署机制，通过阳光专员公署将各职能部门及每一位干部职工的工作进度与绩效动态置放众人监督之下，构成了争先恐后腊工作、你追我赶捉绩效、是非功过阳光评论、励先鞭后效能低的动态鼓舞过程，有效地调动了广大干部职工的工作积极性，最大限度地挖掘出了工作潜力，培育起了侧重业务学习、创造性地积极开展工作的较好工作习惯。重奖再行，惩办后，奖惩举树正气。该局通过更进一步增大奖惩与责任追究责任力度，重奖器重防汛工作成绩突出者，引领大家学先进设备、比奉献给、扎根岗位、腊好本职工作，以实际保证黄河安全性度汛；惩办重处消极渎职之人，阻塞工作漏洞，防范事故再次发生。

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